Со еволуцијата на технологијата и промените во културата на работното место се појавува нов пристап кон човечките ресурси. Оваа промена влијае на работните места, донесува нови алатки, стратегии и идеи, предизвикувајќи ги традиционалните HR практики.
На овој настан, ќе ги дознаеш разликите помеѓу овие два пристапи, истакнувајќи ги предностите и недостатоците на секој пристап, а воедно ќе добиеш и инсајт околу најдобриот начин за управување со човечкиот капитал во брзо-менливиот бизнис свет на денешницата.
Резервирај го твоето место 👇
Со еволуцијата на технологијата и промените во културата на работното место се појавува нов пристап кон човечките ресурси. Оваа промена влијае на работните места, донесува нови алатки, стратегии и идеи, предизвикувајќи ги традиционалните HR практики.
Во овој настан, ќе ги дознаеш разликите помеѓу овие два пристапи, истакнувајќи ги предностите и недостатоците на секој пристап, а воедно ќе добиеш и инсајт околу најдобриот начин за управување со човечкиот капитал во брзо-менливиот бизнис свет на денешницата.
HR професионалец со повеќе од 10 години искуство во HR Ops, регрутација, управување со перформанси, развој на вработени и employer branding.
Како HR професионалец сака да креира работна околина која ги инспирира вработените да бидат креативни и да го дадат најдоброто од себе.
HR професионалец со повеќе од 10 години искуство во HR Ops, регрутација, управување со перформанси, развој на вработени и employer branding.
Како HR професионалец сака да креира работна околина која ги инспирира вработените да бидат креативни и да го дадат најдоброто од себе.
HR e една од најбројните и највлијателните нетехнички позиции во IT секторот и во просек е подобро платена од другите нетехнички позиции.
Дознај повеќе на копчето подолу: